宁夏水投集团中宁水务公司
日期：2020-09-14 13:40 作者：邓宁凯
宁夏水投中宁水务公司
《员工队伍职业素质提升专题培训》
【课程背景】据统计：中国中小企业的平均寿命仅为2.5年，集团企业的平均寿命仅为7～8年；而欧美企业平均寿命为40年；在中国有许多企业重复走着“一年发家，二年发财，三年倒闭”之路，能做强做大的企业寥寥无几；很多中小型企业半死不活、不死不活，更有一些小微企业成立之时就是倒闭之日。
中国的企业为何如此薄命？技术落后、产品落后、管理落后、员工队伍素质低下、跟不上时代的步伐、工作中问题成堆。如何解决这一系列问题呢？企业管理的规范化和员工队伍的职业化将是确保企业经久不衰的必由之路。
据权威调查，企业存在的问题90%与企业员工队伍素质和积极性有关。很多企业的员工队伍专业知识欠缺，干什么不学什么；业务技能不强，干什么不练什么；心智模式不佳，干什么烦什么、干什么怨什么。优秀的士兵是培养和训练出来，优秀的运动员是培养和训练出来的，优秀的员工同样也是培养和训练出来的。没有经过训练的大脑是人生最大的消耗，没有经过训练的员工是企业最大的成本。对标一流，全员培训，打造一流员工队伍将是解决当前企业困境的根本方法。
企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题。要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍。在培养员工职业化的过程中，不但对企业和老板的职业操守提出更高要求，同时也要求员工对职业、事业、企业具备比以往更高的忠诚度、责任感和职场竞争力。
但在实际工作中，我们却常常看到下面的情况：
有的人头顶金光迈入职场，可很快就消声灭迹；有的人背景和学历并不十分出众，却屡屡得到提升；
有的人工作得很辛苦却也很痛苦，因为他的心在踏入职场第一步时就已经死了；
有的人总会在工作中迸发工作激情，既感染了周围同事，又有高效的绩效产出；
有的人混迹职场多年，仍然找不到前进的方向和目标，越来越迷茫；
有的人频繁跳槽，却还是“找不到感觉”；
有的人很清楚自己的定位和职场发展路径，路越走越轻松、人越走越值钱；
……
到底是什么让每个人站在最初差不多的职场起跑线上，最后却有如此大的行为和结果差异?
本课程将让企业员工快速拥有职业化素养、提升职场竞争力和职场绩效。
【培训目标】
帮助员工队伍树立正确的职业意识、价值观，培养积极向上的心态，忠诚企业、爱岗敬业、自信进取、自动主动、团队协作、懂得感恩。从而实现稳定队伍、凝聚人心、挖掘潜能、调动积极性，全面提升员工队伍职业素质，努力打造一支特别能战斗的职业化员工队伍，为企业长远健康强势发展提供稳定的人才保障。
【培训特色】
观点+理念+案例+视频+互动+体验
实际——实用——实效
【培训对象】：企业全体员工（企业高层务必参加）
【培训时间】：2019年3月2日——5日 4天（24-28课时）
【课程大纲】
第一讲 走进培训课堂——了解企业培训的价值和意义
一、优秀的士兵是培养和训练出来的
二、优秀的运动员是培养和训练出来的
三、优秀的员工队伍同样也是培养和训练出来的
四、什么是培训？什么是企业全员培训？
五、企业全员培训的目的、价值和意义（来自世界500强的调研）
六、企业培训的分类和层次
七、企业员工队伍素质现状（来自企业的调研）
八、企业员工培训现状（来自企业的调研）
九、企业各层级管理人员的新使命
十、学习型组织的五项修炼
十一、思考与总结
1、关于《走进培训课堂》这一课，你有哪些感悟和收获？
2、在今后的工作中您需要哪些方面的培训指导？
第二讲 感悟生命真谛——自我价值的实现
讨论：人为什么而活着？人又为什么要工作？？？
一、 马斯洛的“人的需求层次”理论
二、 为实现人生的价值而努力工作
三、 工作是要用生命去做的事情
四、 今天工作不努力，明天努力找工作
五、思考与总结
1、关于《感悟生命真谛》这一课，你有哪些感悟和收获？
2、在今后的工作中应该树立怎样的价值观？
3、为什么说工作是要用生命去做的事情？
第三讲 插上梦想的翅膀——职业生涯规划
一、企业岗位平台上的三条跑道
二、人生事业五个阶段
三、人生事业六大目标
四、人生事业的八种轨迹
五、人生路上的九面墙
六、未来十年即将淘汰的八种人
七、思考与总结
1.你的人生六大目标如何规划？
2.未来十年你会被淘汰吗？为什么？
第四讲 启动生命源动力——正确职业意识的树立
一、 什么是职业意识？
二、 企业员工普遍存在的三种人和四种职业意识
三、 员工应具备的职业意识
四、 正确职业意识的力量
五、 职业意识自检
六、 如何建立正确的职业意识
七、每个人的生命都是一种行走，这刻不知道下刻还活着
八、这个世界没有“打工者”，每个人都是自己生命的主宰
九、经营自己的美好人生
十、每天进步一点点
十一、像鹰一样重生
十二、思考与总结
1、在以前的工作中，我们是否有明确的职业意识？
2、在今后的工作中，我们应该树立怎样的职业意识？
第五讲 启动生命原动力—— 引爆正能量
一、宇宙是一个巨大的能量场
二、俄罗斯科学家关于能量场的研究成果
三、美国硅谷禁书《秘密》和吸引力法则
四、习大大和中国正能量
五、引爆你的正能量思维
第六讲 积极心态的修炼（2课时）
一、任何限制都是从人的内心开始的
二、人生心态两棵树
三、你嘴上讲得就是你的人生
四、人的寿命长短的重大发现
五、“压力激素”会损伤身体
六、水知道答案
七、你的心态是积极的还是消极的？
八、心态是可以管理的
九、积极心态的八个关键词
第七讲 一流职业能力打造（3课时）
一、专业技术能力
二、沟通表达能力
三、挫折承受力
四、解决问题能力
五、人际交往能力
六、高效执行能力
第八讲 一流职业品质的培育（3课时）
领导用人：人品第一；态度第二；能力第三
人对了世界就对了
比心态更重要的12种品质
一、 忠于企业
二、 爱岗敬业
三、 自动自发
四、 认真负责
五、 注重效率
六、 结果导向
七、 善于沟通
八、 团结协作
九、 积极进取
十、 谦虚低调
十一、 勤俭节约
十二、 懂得感恩
注：每一项培训课题都有感人至深的案例分享和互动
第九讲 全体参训人员分部门召开研讨会并进行培训成果发布
一、 参加本次员工队伍系统化职业素质提升课程，你有哪些收获和感悟？
二、 结合自身工作实际和课程内容，谈谈作为一名企业员工，你本人在平时的工作中有哪些问题和不足？
三、 在今后的工作中如何成为一名优秀的员工？
四、 为了企业健康稳定的发展，你本人对企业或所在的部门还有哪些好的意见和建议？
