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面试技巧:观察者检查表

日期:2018-11-17 14:36 作者:邓宁凯

第一章   培训需求分析
第三节 人员层面的培训需求分析

技术人员岗位技能调查表

姓    名   调查时间 年    月    日
技能方向 具体技能要求 1分(差) 3分(一般) 5分(娴熟)
业务
要求
基本业务 率领小组成员完成业务的责任心、信心和恒心      
先行发现难点、解决意外的技术事项      
协助制定企业技术发展方向      
制订计划、
编制文档
制订项目开发计划,并对整个系统进行评估      
检查、校正他人的技术文档      
技术交涉
与演示
与客户进行技术交涉演示工作内容,向用户讲解      
领导力 胜任一个项目的管理,领导小组成员达到目标      
明确小组成员的培训目标、指导培训      
专业
知识
要求
整体技术 项目组中的技术专家,掌握国内外本行业的技术动向      
计算机基
础技术
计算机基础知识:如模糊理论、神经网络理论等      
基本软件:如编程语言、分布式系统等      
通信技术:了解计算机网络的基础知识      
计算机系
统技术
系统开发软件:掌握项目管理、系统开发基础知识以及系统构造方法         
软件开发技术:掌握软件工程理论、最新研究成果、抽象描述方法      
质量把关:提出质量改善建议并实施      
其他相
关技术
掌握窗口、编程技术,多媒体基础及应用技术,GUI设计方法      
掌握并可使用一些工具软件,如ACAD、软硬件集成化方法      
英语水平要求 英语六级、听说读写流利