| 项 目 | 费 用 明 细 | 费用分析情况 | |
|
培训要素 费用分配 |
培训场所及相关物品费用 | A① 元 | |
| 培训设备费用 | A② 元 | ||
| 要素总分配费用（A） | A①+A②= 元 | ||
|
培训需求 分析费用 |
专家分析费 | B① 元/小时× 工作小时数= 元 | |
| 助理分析费 | B② 元/小时× 工作小时数= 元 | ||
| 差旅费支出 | B③ 元 | ||
| 咨询商议费用 | B④ 元 | ||
| 其他开支 | B⑤ 元 | ||
| 全部分析费用(B) | B①+B②+B③+B④+B⑤= 元 | ||
|
培训实施 成本分析 |
1.外部培训费用=应交培训费用+交通花费+在岗培训费用 其中：①在岗培训费用（C）=学员人数（N）×培训天数×8×学员每小时平均工资 |
||
| 2.内部培训费用（D）=在岗培训费用+教材费用+消耗费用+管理费用+教师报酬+证书费用+其他杂费 | |||
| ①在岗培训费用=学员人数（N）×培训天数×8×学员每小时平均工资 | |||
| ②教材费用=课程设计总费用/教材重复使用次数 | |||
| ③消耗费用=材料消耗+教学设备消耗+教学设备折旧费 | |||
| ④管理费用=设备维护费用+管理人员每小时工资×8×培训天数 | |||
| ⑤教师报酬=教师每小时工资×8×培训天数+课程价值费 | |||
| ⑥课程价值费分为技能培训价值费、管理培训价值费两部分，有着不同的价值标准。技能培训价值费一般为10元/（天·人）；管理培训价值费可分为初、中、高三个级别：初级一般为30元/（天·人），中级一般为50元/（天·人），高级一般为100元/（天·人） | |||
| 培训评估费用 | 专家评估费用 | E① 元/小时× 工作小时数= 元 | |
| 助理评估费用 | E② 元/小时× 工作小时数= 元 | ||
| 咨询协商费用 | E③ 元 | ||
| 估计全部评估费用（E） | E①+E②+E③= 元 | ||
|
费用汇总 及分摊 |
估计全部费用（F） | A+B+C(或C+D)+E= 元 | |
| 每个学员费用 | F÷N= 元 | ||
