岗位职责培训：

培训要求：认识自身岗位职责，了解企业规章制度，熟悉企业环境

培训内容：了解岗位要求，明确岗位发展方向，明确个人工作职责，明确部门工作职责。

课程安排：个人及部门职责，员工岗位技能说明，企业规章制度认知，建立与本职岗位工作相关部门人员关系，员工行为标准。

授课对象：高层、中层、基层

（一）明确自身职务

1、全面了解自身的职务

2、掌握岗位技能

3、熟悉前后工序环节

4、明确工作守则

（二）了解企业规章制度

1、企业规章制度培训

2、企业员工行为规范

二、认同企业文化

（一）企业文化是企业的灵魂

1、企业文化的定义

2、企业文化的外延

（二）认同企业文化

1、认识企业

2、认同企业文化

（三）企业精神

1、企业精神的含义

2、企业精神的形式

3、企业精神的内容

4、企业精神的作用

（四）企业道德规范

1、对客户的责任和义务

2、任职人员的基本道德

3、对任职人员的责任和义务